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26 Profesiones Digitales para el futuro

Profesionales de la publicidad y el marketing

Community manager

Gestiona todas aquellas comunidades digitales en las que la organización está presente o le puede interesar estar presente (redes sociales, foros, etc)

Especialista en marketing digital

Aconseja y desarrolla estrategias para distintos objetivos como la entrada de la marca o un producto en un mercado, posicionamiento de marca, etc.

Especialista e-commerce

Desarrolla o ejecuta la estrategia de venta online de la organización para conseguir ampliar su red de clientes y vender más productos.

Especialista SEO & SEM

Busca incrementar el posicionamiento de la web de la organización en los navegadores de búsqueda para aumentar el tráfico de usuarios.

Analistas y consultores

Consultor TIC

Aconseja a las organizaciones cómo usar las tecnologías de la información para conseguir sus objetivos empresariales.

Especialista UX

Define los medios, procesos y formas en que las personas interactúan con los productos o servicios.

Científico de datos

Extrae grandes cantidades de datos, estructurados o no, con el objetivo de identificar patrones.

Analista de datos/ BI

Procesa y realiza análisis estadísticos de datos para sacar conclusiones y resolver problemas de negocio.

Desarrolladores de software

Arquitecto de software

Crea el diseño técnico y el modelo funcional del sistema de software basado en sus especificaciones funcionales.

Desarrollador de software

Implementa o programa todo tipo de sistemas de software basado en las especificaciones y diseños requeridos.

Ingeniero de datos

Diseña, crea e integra datos de varias fuentes y los gestiona para que aporten valor a la organización.

QA Tester

Diseña, planifica y ejecuta las pruebas de software para asegurar su correcto funcionamiento y calidad.

Desarrolladores Web y multimedia

Desarrollador web y multimedia

Implementa o programa todo tipo de sistemas de web basado en las especificaciones y diseños requeridos.

Desarrollador frontend

Desarrolla y documenta la interfaz de usuario en una web o aplicación móvil.

Desarrollador backend

Desarrolla la arquitectura interna de una web o aplicación móvil para que todo el contenido se integre y fluya correctamente.

Desarrollador full Stack

Desarrolla tanto la arquitectura interna como la interfaz de usuario en una web o aplicación móvil.

Desarrollador videojuegos

Diseña, Implementa o programa la lógica y el software de un videojuego para una o diversas plataformas.

Programadores de aplicaciones

Desarrollador móvil

Desarrolla el software de una aplicación móvil adecuándose a los requerimientos específicos de cada sistema operativo (IOS o Android).

Diseñadores gráficos y multimedia

Especialista UI

Diseña la interfaz de usuario de aplicaciones y sistemas, incluidos diseño (aspecto), gráficos y diálogos.

Diseñador gráfico

Crea o edita imágenes e ilustraciones que sirvan para comunicar ideas tanto en papel como online (publicidad, páginas web, etc).

Administradores de sistemas y BBDD

Administrador sistemas

Mantiene, configura y optimiza los ordenadores y sistemas de red de la organización.

Diseñador o administrador de bases de datos

Desarrolla, gestiona y mantiene el sistema de almacenamiento de los datos de la organización para que sean accesibles, seguros y actualizados.

Profesional de la tecnología de la información y las comunicaciones

Técnico de soporte TIC

Da soporte a la organización a través de la gestión de los sistemas y redes de información y comunicación de la organización.

Especialistas en seguridad informática

Especialista en ciberseguridad

Gestiona y configura la privacidad y protección de los datos de la organización para poder hacer frente a los ciberataques.

Profesionales de gestión

Digital product manager

Gestiona todos los factores que entran en juego en la vida de un producto/servicio digital (definición, desarrollo, lanzamiento, etc).

Digital project manager

Planifica, dirige, coordina y evalúa las actividades del desarrollo de un proyecto digital.

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¿Qúe es el informe de la Vida Laboral?

La Vida laboral es el tiempo acumulado por un trabajador durante la vida activa que haya trabajado en una o varias empresas u organismos oficiales

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Los ejecutivos mantienen su sueldo

Los directivos españoles han sido los europeos que más han ajustado sus subidas salariales anuales a la inflación del país. 252.000 euros es la nómina media que perciben los máximos responsables de las empresas, que siguen recibiendo la mayor parte de su retribución en fijo. 

Cada nuevo año, los empleados de todas las compañías esperan con ilusión una posible subida de sueldo. Pero, el pasado ejercicio, los malos resultados empresariales y la debilidad económica dibujaron más caras de decepción que sonrisas. La mayoría de los trabajadores tuvieron que conformarse con una subida equivalente al alza de los precios y el consuelo de no haber perdido poder adquisitivo.

España da ejemplo

Por primera vez en la última década, los directivos españoles han decidido seguir el mismo ejemplo e igualar su revisión salarial a la marcha de la inflación.

El pasado ejercicio, los primeros ejecutivos se subieron el sueldo un 4,2 por ciento; mientras que los miembros de la alta dirección lo hicieron en un 4,1 por ciento, según el estudio Top Management 2003.

Este informe compara la retribución de los altos ejecutivos en 17 países europeos, entre los que se encuentran los miembros del zona del euro más Dinamarca, Reino Unido, Suecia, Suiza y Noruega.

A pesar de la contención salarial, la retribución media de los primeros ejecutivos españoles se sitúa en 252.290 euros o 42 millones de las antiguas pesetas, una cifra muy inferior a los 394.159 euros que perciben los directivos suizos o los 385.298 de los británicos.

En el ranking europeo de los directivos mejor pagados, los españoles ocupan la novena posición.

Ser competitivos

Grecia e Irlanda son los países europeos que más han elevado los sueldos en comparación con la inflación, un 6,2 por ciento. Tras ellos se sitúa Portugal, que ha alcanzado el 5,4 por ciento. Suiza, a pesar de ser el país que mejor retribuye a sus directivos, sólo ha subido los sueldos un 3,2 por ciento.

Sin embargo, este dato representa 2,2 puntos de diferencia respecto a la inflación del país, que fue del 1,1 por ciento.
Para este año, las empresas prevén subir el sueldo de los directivos un cuatro por ciento.

Mejor salario fijo

En términos generales, los directivos españoles siguen percibiendo la mayor parte de su salario en fijo. El ochenta por ciento de las compañías reconocen contar un programa de bonos para la alta dirección; mientras que el 82 por ciento lo tiene para los directores generales.
No obstante, el dato que más llama la atención es la pérdida de atractivo de las stock options.