Contrato indefinido - Cláusulas generales

Actualizado en marzo de 2014

Contrato indefinido ordinario

REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES

En este contrato rige lo establecido con carácter general para los contratos indefinidos.

En el supuesto de que se cumplan las condiciones y requisitos establecidos en el artículo único del Real Decreto-ley 3/2014, de medidas urgentes para el fomento de empleo y la contratación indefinida, la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes se reducirá en las siguientes cuantías:

  • a) Si la contratación es a tiempo completo, 100 €/mes.
  • b) Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos equivalente a un 75% de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 75%€/mes.
  • c) Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 50%de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 50€/mes.

NORMATIVA

  • R.D. legislativo 1/1995 de 29 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores 29 de marzo.
  • R.D. 1424/2002 de 27 de diciembre.
  • R.D-ley 3/2014, de 28 de febrero


Cláusulas generales

Cláusulas específicas



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