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De relevo

Este tipo de contrato se concierta con un trabajador, inscrito como desempleado en la correspondiente Oficina de Empleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada, para sustituir al trabajador de la empresa ...

Contrato temporal

El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial.El contrato de trabajo temporal...

Eventual por circunstancias de la producción

Se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa.También podrá concertarse para una primera experiencia profesional, primer ...

De primer empleo joven

El contenido que aquí se explica, se encuentra también en el “Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción”Jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, menor de 30 años ó menor de 35 años si tiene reconocido un grado de ...

Conversión de contrato en prácticas, de relevo, de sustitución por anticipación de la edad de jubilación y eventual primer empleo en indefinido

El trabajador deberá tener suscrito y en vigor un contrato en prácticas, de relevo o sustitución por anticipación de la edad de jubilación. También se pueden convertir en indefinido con derecho a bonificación los contratos eventuales de pri...

Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

NOTA Queda derogado desde el 1/1/2013. Disposición Derogatoria única Ley 27/2011, de 1 de agostoEsta medida de fomento de empleo queda derogada a excepción de los siguientes supuestos de acuerdo con lo establecido en la disposición final 12.2 de la Ley 27/2011, de 1 de...

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